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昨天，我們談到了測試你是否是一個合格的新月！你真的知道嬰兒的厭奶期嗎？今天，讓我們談談新月的加薪技巧。明天，讓我們談談嬰兒的護理方法。

優秀的母嬰護理人員不僅要有優秀的家政技能，還要在自身素質等軟件上有較高的水平。具體有哪些？

1一，多付出肯承擔。

雇主和阿姨是雇傭關系。你應該承擔責任范圍內的事情。你有權拒絕超出工作范圍的生意。但規則外乎人情。很多時候，他們會幫助雇主，真誠感謝你的努力。

為了更好地融入雇主的家庭，你必須學會付出，不必過于刻板，死守著規章制度去做事，雇主和你應該更像是朋友，和朋友相處需要過分關注嗎？

二是主動分享。

理論源于實踐，阿姨們在為雇主服務期間，不斷積累經驗，優秀的家政人員是業務技能優秀的人。

良好的思想、經驗要主動與他人分享，愿意且懂得分享的姑姑才會進步，在學習他人經驗、思想的同時，也在分享中成長。

三是自主學習。

姑姑們在實踐中，缺乏總結經驗，主動學習技巧，閱讀資料，咨詢別人的意識。許多人認為，憑借多年的家務活經驗，經過簡單的培訓就可以上崗了。

事實上，服務雇主和他們的家庭清潔是有本質區別的。沒有服務意識和嚴謹的態度，很難得到雇主的認可和信任。因此，每個家政人員都必須獨立學習。

四是應急處理突發事件的能力。

安排、計劃的事情、工作總是被突發事件打亂，每一步都不能按你的期望完成。因此，面對突發情況，必須承擔責任，妥善處理事件。照顧期間嬰兒哭泣，碰撞出血，老人突然昏厥或摔倒，雇主不在家的時候，有人訪問等問題該怎么處理呢？

第一，你應該儲備急救電話，急救藥物；

第二，你必須有意識地向雇主請示一切，但是事情分輕重緩急，緊急情況必須優先處理；

最終，上門拜訪需要向雇主確認才能開門，否則不要隨意接待客人，以免造成安全隱患，給自己帶來不必要的麻煩。

五是收納整合能力。

家庭服務業的主流客戶已逐漸成為80后甚至90后。這個群體的顯著特點是：生活節奏快，細節不夠整潔，東西亂放不規律。

面對這樣的雇主，你必須有整合儲物的能力。這樣可以幫助雇主根據自己的使用習慣擺放物品，讓他的家因為有你而井井有條。

6.有高效的規劃能力。

工作效率是任何職業都必須具備的。阿姨們的一般想法是在規定的時間內完成任務。雇主更喜歡在工作時間內超額完成任務的家政人員。

您可以學習721法則，70%的時間完成當天的工作，20%的時間用于明天的準備，10%的時間用于下周的計劃，雇主會搶著用您的。